NGO起诉德国5家大企业配合参与新疆强迫劳动

(德国之声中文网)据德广联报道,这份起诉书长达近100页。受到指控的5家公司近年来与新疆的纺织公司保持着直接或间接的供应关系,有迹象表明这些供应公司参与了强迫劳动。


时代在线引述欧洲宪法和人权中心(European Center for Constitutional and Human Rights)经济和人权事务负责人萨格-马斯(Miriam Saage-Maaß)的看法指出:“欧洲政府批评中国破坏人权的现象,但是(欧洲)企业却可能正在从对维吾尔人的剥削中受益,这是让人无法接受的。”她说:“现在已经到了关键时刻,一旦外界怀疑的强迫劳动得到证实,企业责任人的责任就应该被追究。”


欧洲宪法和人权中心在一份声明中页指出,企业不能成为破坏国际法和其它践踏人权行为的帮凶。


德广联采访的德国维尔茨堡汉学系主任安晓波(Björn Alpermann)仔细研读了欧洲宪法和人权中心的这份起诉书。他也认为,维吾尔人常常在被胁迫的情况下工作。例如,当他们被关进再教育营后被安排工作。


不过他也指出,要证明起诉书中所述个别供应商公司强迫工人劳动是非常困难的。当地的情况不允许人权活动人士或记者展开自由调查。现在也很少看到比较新的证人报告。安晓波说:“我无法在任何报告的案件中找到十分清晰的强迫劳动的证据”,但是“许多可疑的事实应该得到调查”。


连锁超市Lidl在接受媒体采访时表示,公司非常重视这些线索并明确谴责起诉书中所提到的做法。Lidl公司将会“持续、系统地核查潜在的风险,如供应链中是否存在侵犯人权的现象”,并“在必要时采取措施予以纠正”。


Lidl公司还表示,一年多前就已经停止同新疆两家供货商的合作。


Hugo Boss公司在一份声明中强调,该公司不会容忍任何形式的强迫或强制劳动以及现代奴工制,公司已经要求供应链上的所有合作伙伴做出承诺,确保人权得到尊重,不容忍任何侵犯人权的行为。Hugo Boss已要求其直接供应商确认供应链中的商品均按照Hugo Boss的价值和标准生产的。针对供应商的一些指控,Hugo Boss也对生产企业进行了自我审查,并没有发现强迫劳动的迹象。


但是欧洲宪法和人权中心对Hugo Boss的回应不以为然。该组织经济和人权事务负责人萨格-马斯说:“Boss公司并没有说清楚是谁对生产企业做了审查。”她说,类似TÜV这样的审查认证机构都撤出了,因为(新疆)当地不允许独立的认证机构做调查。


萨格-马斯表示,她所在的组织指控5家德国企业,“首要的目的并不是谴责个别的高管”。这5家企业代表了一个巨大的行业,“我们估计过去一些年很多企业都曾在(新疆)地区生产或者从那里采购了棉花,” 萨格-马斯说,“他们都应该认识到,强迫劳动不是一个道德问题,而是可能是最严重的犯罪行为。这些企业应该好好想想,他们从中贡献了多少力量。”


(Tagesschau、Zeit)


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