加拿大公司尝试每周只上4天班,老板:太爽了

最近爱尔兰 17 家公司签署协议,将在 2022 年参与一份为期 6 个月的协调试验,试验的内容是——让员工每周只工作四天。


爱尔兰的 " 四日周 " 活动组织表示,


希望可以让爱尔兰成为减少工作时间的全球领导者,让全世界都了解爱尔兰的工作与平衡文化以及高生产力的商业环境。



事实上,全世界不少发达国家都已经开始了类似的尝试,


那么,他们的体验结果如何,四日周过起来又是什么感觉呢?


加拿大一家推行了四日周工作制度的公司老板表示,


" 确实很爽,已经回不去了 ……"



这家公司位于加拿大多伦多,老板叫做杰米 · 萨维奇 ( Jamie Savage ) 。


在 2020 年 10 月,杰米发现自己公司的员工既要应付疫情,又要应付工作,每天上班的时候都愁眉苦脸的,非常辛苦。



杰米希望能帮员工提高工作和生活的质量,于是她想到了缩短工作时间的方法。


杰米决定,


保证员工的工资和休假天数不变,工作时长从每周 5 天 *8 小时,调整为 4 天 *8 小时,


多出来的这天,就让员工尽情的休息和放松,上健身课,甚至参加治疗课程。


至于改革的效果,杰米表示," 对我们的业务产生了巨大的影响。"


自从改革之后,杰米发现员工来上班时不再那么疲惫了,在工作中也能更有效率地完成工作。


工作环境更加愉快,工作效率提高,也没有人愿意跳槽到别的公司。



杰米说,


她理解很多公司因为担心生产力而害怕实施四天工作制,确实对于某些行业来说,四天工作制不一定可行,但对她的公司来说,每周工作四天的好处超过了一切困难和风险。


她表示,自己一定不会再改回每周五天工作制了,


而且还在进一步寻找提升员工福利的方法,希望员工们能够更加快乐地上班。



(" 周四是新的周五 ")


看到这样的老板,网友们纷纷表示酸了:


混蛋!他们就应该向其它优秀公司领导一样把我们逼死才对!



另一则(假)新闻:


美国公司 CEO 尝试让员工每周工作八天,称员工因睡眠不足分不清今天是星期几。


CEO 表示,他们也回不去了。



我是上 8 天歇 6 天,上班时每天 12 个小时。


每天上 12 个小时班一点用都没有,


说实话,上班 10 小时之后的我就已经不值得付工资了。



在新冠刚开始的时候,我有 6 周享受到了 3 天周末。


太爽了。


昨天不工作、明天也不工作的那天,才是让你精神得到恢复的时光。



我的梦想是每周工作 4 天。


现在是每周上 5 天班,休息和恢复状态用一天,周日是半放松半焦虑的一天,因为你知道明天就是周一了。



这种情况无处不在,总有一天,四日周会普及的。


我上班的地方有 5 周全薪假期,生病还会付 80% 的薪水,但我还是最讨厌每周上 5 天班。


工作 5 天之后,周六我什么事儿都干不了,因为我需要放松,充电。


到了星期天,我还得洗衣服,做许多家务,这样你工作日下班回家之后才不会有干不完的家务活。


多休息一天会大大改善我的心理健康,有时间会朋友,玩游戏或者做一些其它有趣的事情,


更不用说会让人有更多的精力,改善工作中的情绪了。



事实上,从前些年开始,就已经有公司陆陆续续做过类似的尝试了。


在 2018 年,新西兰遗产规划公司 Perpetual Guardian 尝试了四日周,


试验结果显示,员工的生产力提高了 20%,员工的压力水平降低,工作满意度提高,


最终该公司决定,将四日周一直延续下去。



2019 年,微软日本也尝试了四日周,


最终试验结果显示,员工的生产力提高了 40%。


而且不止是员工的工作效率提高了,


因为每个月员工要多休息 5 天,所以一个月下来,公司节约了 23% 的电力成本,使用的打印纸张也减少了将近 60%。



怎么说呢,既然现有的试验都证明了四日周的优点,


那作为打工人,真希望全世界都能早日普及啊 ……

原文连结六度声明DMCA 政策

民调中心

相关新闻

大家都在看

留言评论 (0)