杂志精选》企业如何抢才、留才？光给高薪还不够 组织文化更加分

铺天盖地的人才荒，为什么有些企业人才不缺？他们如何留住爱将？如何吸引好手？薪资福利很重要，组织文化更重要。
“这两年的人才‘荒’，我们是真的很‘慌’！”这句话是台湾所有企业的心声，并不新鲜，但从“科技人的梦幻企业”Google台湾团队口中说出，却有些意想不到。
“急速短少的新鲜人数量