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π型人成为“抢手人才”,新世代对工作的定义已跳脱传统思惟

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《远见》邀请20、30、40世代的三位世代抢手人才, #资诚 数位长曾博昇、#LINE TAXI Data manager陈秀嘉、 知名 #离岸风电 公司分析师范旭承,三位新世代顶尖人才,分享彼此对职涯中不断跨领域挑战自己的看法。
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